×
×
آخرین اخبار

دسترسی رایگان پرسنل سازمان‌ها به تمام محتوای آموزشی مکتب‌خونه

  • کد نوشته: 41776
  • خرداد ۱۴, ۱۴۰۵
  • 2 بازدید
  • ۰
  • در شرایطی که بسیاری از کسب‌وکارها با محدودیت منابع، فشارهای اقتصادی و پیامدهای ناشی از جنگ دست‌وپنجه نرم می‌کنند، توجه به مهارت‌آموزی کارکنان بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده است. تداوم یادگیری می‌تواند یکی از مؤثرترین راه‌ها برای حفظ بهره‌وری، تقویت توان رقابتی و افزایش تاب‌آوری سازمان‌ها باشد. با همین نگاه، «مکتب‌خونه» در همکاری با […]

    دسترسی رایگان پرسنل سازمان‌ها به تمام محتوای آموزشی
مکتب‌خونه
  • در شرایطی که بسیاری از کسب‌وکارها با محدودیت منابع، فشارهای اقتصادی و پیامدهای ناشی از جنگ دست‌وپنجه نرم می‌کنند، توجه به مهارت‌آموزی کارکنان بیش از گذشته اهمیت پیدا کرده است. تداوم یادگیری می‌تواند یکی از مؤثرترین راه‌ها برای حفظ بهره‌وری، تقویت توان رقابتی و افزایش تاب‌آوری سازمان‌ها باشد.

    با همین نگاه، «مکتب‌خونه» در همکاری با «جاب‌ویژن» با طرح مشترک «برای آنکه یادگیری متوقف نشود»، امکان استفاده یک‌ماهه و کاملاً رایگان از سرویس آموزش سازمانی خود را برای شرکت‌ها فراهم کرده است.

    در این طرح، سازمان‌ها به بیش از ۳۵هزار ساعت محتوای آموزشی در حوزه‌های تخصصی مختلف دسترسی خواهند داشت؛ از مهارت‌های مدیریتی و منابع انسانی گرفته تا برنامه‌نویسی، داده، مارکتینگ و ده‌ها حوزه دیگر. هدف این است که کسب‌وکارها بتوانند بدون دغدغه مالی، فرصت ارتقای مهارت برای کارکنان‌شان ایجاد کنند.

    چه سازمان‌هایی می‌توانند از طرح استفاده کنند؟

    تمام شرکت‌ها، سازمان‌ها و کسب‌وکارهایی که توسعه مهارت نیروی انسانی را جزو برنامه‌های خود می‌دانند، امکان ثبت درخواست و استفاده از این طرح را دارند.

    مهلت ثبت‌نام

    متقاضیان می‌توانند تا ۲۲خردادماه برای ثبت درخواست اقدام کنند.

    نحوه ثبت درخواست

    مسئولان واحدهای منابع انسانی، آموزش، توسعه سازمانی یا مدیران تیم‌ها می‌توانند از طریق لینک اعلام‌شده در صفحه طرح، فرم مربوطه را تکمیل کنند. همچنین می‌توانند این اطلاعات را با مدیر مربوطه در سازمان به اشتراک بگذارند تا روند ثبت‌نام انجام شود.

    لینک ثبت درخواست

    منبع :
    حتما بخوانید : بازی‌های جام جهانی ۲۰۲۶ با همکاری فاکس وان در یوتوب پخش
    می‌شوند
    برچسب ها

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *