محسن زنگنه، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، در توضیحی درباره مصوبه جدید مجلس پیرامون پرداخت فوقالعاده خاص به کارکنان دولت، به بررسی و تایید این مصوبه در جلسه اخیر هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام پرداخت.
به گزارش بخش خبری گلدیکا، زنگنه گفت: «در جلسه روز گذشته، اصلاحیه مجلس بر جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه مورد بررسی قرار گرفت. طبق این اصلاحیه، دولت مجاز است به منظور ایجاد عدالت در نظام پرداخت حقوق و دستمزد و افزایش بهرهوری، به تشخیص خود، مبلغی را به عنوان فوقالعاده خاص به حقوق کارکنان دستگاههای اجرایی اضافه کند.»
وی در ادامه افزود: «در ابتدا درباره شمول دستگاههای مشمول این اصلاحیه ابهاماتی مطرح شد. ما در مجلس توضیح دادیم که این مصوبه شامل تمامی دستگاههای مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میشود. همچنین نهادهایی مانند مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان رهبری و نیروهای مسلح نیز در شمول این حکم قرار دارند. شهرداریها نیز مشمولاند، اما با تایید وزارت کشور. در این مصوبه سقف حداکثری معادل ۲۵ هزار امتیاز برای پرداخت فوقالعاده در نظر گرفته شده است.»
زنگنه درباره ایرادات هیات عالی نظارت اظهار کرد: این هیئت دو ابهام را مطرح کرد؛ نخست، عدم انطباق با بند ۱ سیاستهای کلی قانونگذاری و دوم، مغایرت با سیاستهای کنترل تورم در برنامه هفتم. با این حال ما توضیح دادیم که این اصلاحیه هیچ الزام جدیدی برای دولت ایجاد نمیکند و فقط اختیار اعطا میکند، بهطوریکه دولت میتواند در چارچوب منابع و سقف بودجه سنواتی، در صورت لزوم، این فوقالعاده را اعمال کند. همچنین تعیین سقف برای پرداختها، از بروز تورم بیشتر جلوگیری میکند.
او با تأکید بر لزوم رفع تبعیض در نظام پرداخت، گفت: طبق قانون اساسی و تاکیدات رهبر انقلاب، لازم است عدالت در پرداختها رعایت شود. در حالی که برخی دستگاهها تا ۴۵ میلیون تومان دریافتی دارند، برخی دیگر زیر ۱۵ میلیون تومان دریافت میکنند. این مصوبه میتواند به دولت برای جبران این فاصله کمک کند.
در پایان، زنگنه اعلام کرد که پس از حدود دو ساعت و نیم بحث، هیات عالی نظارت نظر مجلس را پذیرفت. همچنین هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، اعلام کرد که «طرح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم توسعه» از نظر این شورا، مغایر با شرع و قانون اساسی تشخیص داده نشده است.
منبع: خبر آنلاین
دیدگاهتان را بنویسید